Enneagram

Psykologisk personlig udviklings værktøj - selvledelse

Er du bevidst om du er introvert eller ekstrovert?

Kender du dine præferencer?

Er du bevidst om "du holder orden eller rydder op"?

JTI - Jungs Type Indikator er et værktøj der hjælper os til at forstå ligheder og forskelle mellem os selv og andre mennesker. JTI er et ikke-evaluerende udviklingsværktøj, det vil sige, vi lærer om, hvordan vi kan være forskellige uden, at der er noget, der er rigtigt eller forkert.

JTI viser noget om:
- Præferencer
- Forskelligheder i adfærdsmønstre og reaktioner
- Hvorhen jeg foretrækker at rette min opmærksomhed
- Hvordan jeg foretrækker at modtage indtryk
- Hvordan jeg foretrækker at træffe afgørelser
- Hvilken livsstil, jeg foretrækker

Ved at få kendskab til JTI vil du få:
- Indsigt i din egen og andres typologi
- Større forståelse for dig selv og andre
- Udviklet din kommunikation med andre
- En forståelse for, hvorfor noget kan være svært og noget kan være nemt for dig

Vi er certificeret i testen Jungs type indikator

JTI - Jungs type indikator handler om den bevidste kognitive del af psyken og kan bruges til karriereplanlægning, ledelses- og teambuilding.
Vi bruger virknings fulde øvelser der er med til at demonstrere teorien.

Vi bruger JTI i workshops og i 1:1 forløb, fordi det giver et fælles sprog og er en øjenåbner for hvor forskellige vi er.

Køb JTI

Relaterede ydelser

Lederudvikling

KarateCoaching Resma

Bliv en mindful leder med mindre ego, større indlevelse, tilstedeværelse og medfølelse.

Personlighedstest

Få større indsigt i dig selv og andre med personlighedstest eller til rekruttering af den rigtigt. 

Relaterede kundecases

Carl Ras

Personlig udvikling, Resultatskabende SalgsPower, Teambuilding, Train The Trainer
Carl Ras

Dansk Revision

Personlig udvikling, Resultatskabende SalgsPower, Salg for ikke sælgere
Dansk Revision

Svea Finans

Personlig udvikling
Svea Finans

HusCompagniet – Sverige

HR fra A til Z, Personlig udvikling, Teambuilding
HusCompagniet – Sverige
Frederiksberg Kommune

Frederiksberg Kommune
Lillian Rash Madsen: Afdelingschef
“Vi er nu fokuserede og målbevidste OG i mental balance, vi har været aktive og mediteret. Karatecoaching med Søren kan varmt anbefales – mine medarbejdere var begejstrede!”

Frederiksberg Kommune
Carl Ras

Carl Ras
Jan Holte Teller: Direktør

“Træningen med Resma har virket. Vi kan se fremgang på vores tal og vores konsulenter kan mærke, at de får flere sejre end nederlag. Det er altafgørende i en virksomhed som vores, og derfor kan jeg bare konstatere det, som egentlig er logisk: Nemlig at træning virker. Ikke al træning – men den rigtige træning…”

Carl Ras
Netcompany

Netcompany
Lars Ulslev Johannesen: HR Director
“En af styrkerne ved De fem Do’er er, at modellen er operationel, praktisk og meget lidt teoretisk. ”De fem Do’er er universelle og operationelle. Vi har ingeniører og teknikere, der også skal sælge, drive projekter, sam-arbejde og kommunikere. De fem Do’er har hjulpet os til at kommunikere bedre, være mere målrettede og være mere nærværende sammen med kollegaer og kunder”.
Modellen er anvendelig i både erhvervsliv og privatliv. De fem Do’ har en multidimensionelle læringsproces, der både involverer sproglige, visuelle og kropslige virke-midler.”

Netcompany
caret-down caret-up caret-left caret-right

Køb bogen "Sortbælte i selvledelse"

Udkom 22. september