BTB - Bidrag til bedømmelse

Skab et bedre beslutningsgrundlag i rekrutteringsprocessen.

En fejlrekruttering koster dyrt?

Kom tættere på din kandidat i rekrutteringsprocessen?

Er du bevidst om hvilke egenskaber du vægter højest i din rekruttering?

Ønsker du at forbedre din rekrutteringsproces, kan personlighedstesten BTB - Bidrag til bedømmelse være med til, at du kommer tættere på din kandidat. Penge og mennesker er nøglen til succes i organisationen. BTB - Bidrag til bedømmelse er en valideret test, og vi er certificeret i at give testilbagemelding. En tilbagemelding du kan bruge til at skabe et bedre beslutningsgrundlag i din rekrutteringsproces.

Testen kan bruges til:
- Rekruttering
- Coaching
- Lederudviklingsprogrammer
- Teamudvikling

Btb Resma

Vi er certificeret i testen BTB - bidrag til bedømmelse

BTB - Bidrag til bedømmelse er udviklet af Center for ledelse og er en erhvervspsykologisk test som bruges som et dialogredskab. Testen er empirisk funderet det betyder at den ikke direkte bygger på teori, men på konkret erfaring. Testen kan være med til at rejse relevante hypoteser, som gennem interview/dialog kan afprøves. Alle test bliver kun brugt i forbindelse med processen, herefter slettes de.

 

Køb BTB

Relaterede ydelser

Lederudvikling

KarateCoaching Resma

Bliv en mindful leder med mindre ego, større indlevelse, tilstedeværelse og medfølelse.

Personlighedstest

Få større indsigt i dig selv og andre med personlighedstest eller til rekruttering af den rigtigt. 

Relaterede kundecases

Carl Ras

Personlig udvikling, Resultatskabende SalgsPower, Teambuilding, Train The Trainer
Carl Ras

Dansk Revision

Personlig udvikling, Resultatskabende SalgsPower, Salg for ikke sælgere
Dansk Revision

Svea Finans

Personlig udvikling
Svea Finans

HusCompagniet – Sverige

HR fra A til Z, Personlig udvikling, Teambuilding
HusCompagniet – Sverige
Frederiksberg Kommune

Frederiksberg Kommune
Lillian Rash Madsen: Afdelingschef
“Vi er nu fokuserede og målbevidste OG i mental balance, vi har været aktive og mediteret. Karatecoaching med Søren kan varmt anbefales – mine medarbejdere var begejstrede!”

Frederiksberg Kommune
Netcompany

Netcompany
Lars Ulslev Johannesen: HR Director
“En af styrkerne ved De fem Do’er er, at modellen er operationel, praktisk og meget lidt teoretisk. ”De fem Do’er er universelle og operationelle. Vi har ingeniører og teknikere, der også skal sælge, drive projekter, sam-arbejde og kommunikere. De fem Do’er har hjulpet os til at kommunikere bedre, være mere målrettede og være mere nærværende sammen med kollegaer og kunder”.
Modellen er anvendelig i både erhvervsliv og privatliv. De fem Do’ har en multidimensionelle læringsproces, der både involverer sproglige, visuelle og kropslige virke-midler.”

Netcompany
Carl Ras

Carl Ras
Jan Holte Teller: Direktør

“Træningen med Resma har virket. Vi kan se fremgang på vores tal og vores konsulenter kan mærke, at de får flere sejre end nederlag. Det er altafgørende i en virksomhed som vores, og derfor kan jeg bare konstatere det, som egentlig er logisk: Nemlig at træning virker. Ikke al træning – men den rigtige træning…”

Carl Ras
caret-down caret-up caret-left caret-right

Køb bogen "Sortbælte i selvledelse"

Udkom 22. september